A képernyő a dolgozók (HR kapcsolatok) munkarend, műszakrend és munkaidőkeret tagságának ellenőrzésére és módosítására szolgál.
Ahhoz, hogy a rendszer a munkaidő-nyilvántartás szempontjából kezelje a dolgozót, meg kell adni a dolgozó munkarend és műszakrend tagságát. Ezek határozzák meg, hogy egy adott időszakban a rendszer hogyan kezelje a dolgozó munkaidő-nyilvántartási adatait.
A képernyő felső sorában található munkarend, műszakrend,munkaidőkeret szerinti szűrők, és a kereső segítségével lehet a megjelenített dolgozókat szűrni. Amennyiben egyszerre több szűrő is beállításra kerül, akkor azok a dolgozók fognak megjelenni, amelyek mindegyik szűrési feltételnek egyszerre tesznek eleget.
A jobb oldali oszlopválasztó segítségével beállítható, hogy milyen adatok jelenjenek meg a képernyőn.
A szűrések a mai dátumnak megfelelő állapot alapján
működnek.
A dolgozók munkarend és műszakrend tagságának módosítása:
A dolgozók neve mellett látható kijelölő segítségével válasszon ki egy vagy több dolgozót. A tagság változást több dolgozóra vonatkozóan is el lehet végezni egyszerre.
Az indítást követően a rendszer ellenőrzi, hogy munkarend átsorolás elvégezhető-e. Az esetleges problémákról visszajelzést küld, illetve megerősítést kér.
A rendszer a dolgozók jelenlegi munkarend besorolásai közé beilleszti az új munkarend tagságot, a megadott dátummal kezdődően. Az ezt megelőző munkarend tagságot lezárja.
A módosítást követően a rendszer az új munkarend tagságoknak megfelelően újra kiszámítja a munkaidő-nyilvántartási adatokat.
Ne változtasson
meg, illetve ne töröljön olyan tagságokat, amelyekhez kapcsolódnak
munkaidő-nyilvántartási adatok! A munkarend tagságok teljes történetiségét
meg kell őrizni. Módosítást vagy törlést csak akkor végezzen, ha az
adott tagság biztosan hibásan lett létrehozva.
A dolgozók neve mellett található ikonra kattintva
megtekinthető és módosítható a dolgozó összes munkarend tagsága.
A dolgozó munkaidőkeret tagságát a munkarend tagság kezelésénél leírtaknak megfelelően lehet kezelni.
A munkaidőkeretek esetében is fontos, hogy ne
változtasson meg, illetve ne töröljön olyan tagságokat, amelyekhez
kapcsolódnak munkaidő-nyilvántartási adatok! A munkarend tagságok
teljes történetiségét meg kell őrizni. Módosítást vagy törlést csak
akkor végezzen, ha az adott tagság biztosan hibásan lett létrehozva.